随着社会转型的日益加剧，我国就业市场的竞争越来越越激烈。与此同时，公务员这一职业因为其较高的社会地位、不菲的工资收入、稳定的福利待遇越来越多的人趋之若鹜。随之而来的便是公务员考试的水涨船高。在2006年中央、国家机关录取公务员的考试中，40多万考生中只有8000余人能够过关斩将，捧得公务员的饭碗，平均录取率接近42：1，而有些热门部委的录取率甚至达到了1200：1。刚赶结束的2007年中央、国家机关录用公务员的考试中，53万多考生中只有12000多人能够过关。在如此残酷的竞争中如何才能险中求胜，抢的先机呢？这其中大有学问可做。

　　现行的

　　当然，再高超的剑法对于一个毫无武功底子的人来说则是一无是处的。尽管申论考试可以通过使用“万能”的模式和技巧获得突破，但是需要一个前提，那就是基本的写作能力和对当前林林总总的热点问题的理论积累。这两个内容是任何辅导班都不可能在短时间内帮你提高的。

　　首先，基本的写作能力是申论考试成功的基础。

　　试想如果你通过阅读材料，理解了其中的重要内容，找到了主要的问题，也大致可以分析出主要的对策建议，但是你表达不出来，或者是用一些非常幼稚的大白话把它表达出来，这势必会严重影响你的得分。在历年的阅卷过程中，因为表达不准确而严重影响成绩的考生占了相当大的比例。

　　其次，对热点问题的理论积累是申论考试的另一个基础。

　　具体问题具体分析的方法论在华图的辅导班上，我可以把提出对策建议的“万能八条”告诉大家，也可以把申论行文的常用句式发给大家，更可以把写作部分的万能框架奉献给大家，但是这些东西统统都只是框架类的东西，是“死”的东西。要想取得申论考试的高分，必须要给你的框架填充上“血肉”，让你的答题“活”起来。例如，万能八条当中，有一条是“设立专门机构，形成工作协调机制。”那么，针对不同的问题和不同的部门，我们需要设立不同的机构，而不能一概而论。根据阅卷的要求，笼统回答，不作具体阐述，即使沾边也是不得分的。可以说，具体问题具体分析的方法论必须贯穿于申论答题之中。那么，这些“血肉”怎么来？除了你对热点问题的理论积累，别无它法。

    更多信息请访问：新浪公务员频道

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，新浪网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。