本报讯 参加高考推迟就业成为越来越多职校学生面对“择业难”的选择。前日由东莞市劳动局和莞城劳动分局在市文化广场举办的大型现场招聘会上,无工作经验、自身定位高成为职校学生求职的拦路虎。
招聘企业强调工作经验
即将毕业的小何是东莞市职业技术学校会计专业的学
生,他在招聘会上处处碰壁,原因是大部分招聘企业要求应聘者至少要有一年以上的工作经验。
此次招聘会有70家企参加,提供了300多个工作岗位,大部分企业在招聘条件中有年满20岁、有一年或三年以上工作经验的要求,这让前来求职的职校毕业生望而却步。
据东莞市职业技术学校毕业班班主任袁学武老师介绍,大部分企业提供给中专生的待遇为月薪800元左右,这个薪资对学生的吸引力很低。一些学生基于家庭条件良好等优势,在求职中对岗位定位较高,注重工作收入和待遇。
教导处杨老师告诉记者,学校正在逐步改变学生的就业观念:“800~1200元的月薪是可以满足职校学生的基本要求的,个别学生宁可吃家里也不愿意吃苦的观念要改变。”
外地生入莞抢饭碗
据杨老师介绍,很多私营企业老板喜欢本地人从事财务管理工作,还专门来学校挑选会计和电子商务专业的学生,很多导游专业的学生在读二年级的时候,就被各大旅行社预定订了。计算机专业就相对冷门,如果对工资收入要求不高,找工作还是没问题。
企业对学历、工作经验的要求、学生对求职的定位较高,加上外地大中专毕业生赴莞求职与本地毕业生冲突,这些因素使得许多“择业难”的应届职校毕业生选择参加高考、通过继续读书来推迟就业。记者从东莞市职业技术学校了解到,在10个毕业班中,只有不到3个班的学生选择了找工作就业这条路,七成以上学生正抓紧时间备战高考。
莞城劳动部门表示,将按职校的要求积极与有关企业联系,让企业进学校招聘,争取安置更多的职校毕业生就业。(记者:潘勤毅 于梦江 通讯员:谢钧)
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