2010年国家公务员面试分数线已经公布,中公教育的考试研发专家第一时间就2003年—2010年的面试情况进行了深入分析,给进入面试的各位考生提供应试参考。
以下是2003年—2010年八年考试情况分析表:
年份
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招考职位
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招录人数
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审核通过
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参考人数
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最终比例
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招录比例
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2003
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5400
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5475
|
12.5万
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87609
|
16:1
|
6.25%
|
2004
|
4036
|
7572
|
18.2万
|
12万
|
15:1
|
6.67%
|
2005
|
5456
|
8271
|
31万
|
29万
|
35:1
|
2.86%
|
2006
|
6053
|
10282
|
54万
|
50万
|
48.6:1
|
2.05%
|
2007
|
6361
|
12724
|
74万
|
53.5万
|
42:1
|
2.0%
|
2008
|
6691
|
13787
|
80万
|
64万
|
46:1
|
2.15%
|
2009
|
7556
|
13566
|
105.2万
|
77.5万 (阅卷71万)
|
58:1
|
1.75%
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2010
|
9275
|
15526
|
146万
|
104万
|
66:1
|
1.49%
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(一)招考职位和招录人数分析
历年招考职位和招录人数
从上表中可以看出,2003年共有5400个招考职位,招录5475人,基本上是“一个萝卜一个坑”。到了今年,招录职位已经扩充到了9275个,招录人数也达到了15526,招录职位将近是2003年的2倍,招录人数是2003年的3倍,职位与人数的比例达到了1:1.67,这一比列大大超过2003年的比例。
这样的比例客观上说,大大提高了录取的比例,也是驱使公务员考试一年热似一年的原因之一。
(二)历年审核通过人数和参考人数分析
历年审核通过和参考人数
通过上表的分析,我们可以看出,从2003年—2010年无论审核通过的人数还是实际参考的人数都在逐年上涨,而且这种上涨趋势极其猛烈。从中可以得出如下几点结论:
第一,国家公务员考试竞争确实越来越激烈。原本只有12.5万人参加的公务员考试,经过八年,这个人数就涨到了146万。
第二,“跟风者”众多。2003年时,弃考者有4万人,约占审核通过人数的三分之一;2010年弃考者有40万,也是约占审核通过人数的三分之一。
中公教育专家提醒,考生切勿被巨大的审核通过人数和实际参考人数吓倒,毕竟真正有实力的人,是不会被埋没的。
(三)笔试合格线分析
2004—2010年中央国家机关公务员考试笔试合格线
年份
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职位(总分数/行测分数)
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2004
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中央A类135/65分 中央B类65分
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中央垂直系统A类130/65分 中央垂直系统B类65分
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2005
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中央国家机关 120/60分
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中央垂直管理系统115/60分
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只考一科 65/60分
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2006
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中央、国家机关综合管理类职位115/60分
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中央垂直管理系统105/55分
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专利审查员 105/60分
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2007
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中央机关综合管理类职位 110/60分
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省级直属机构 105/55分
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市(地)级以下直属 95 /50分
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2008
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中央机关综合管理类职位 105/55分
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省级直属机构 100/55分
|
市(地)级以下直属 95 /50分
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县(区)级直属机构 90 /50分
|
2009
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105/60分
|
100/55分
|
95/50分
|
90/50分
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2010
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中央机关综合管理类职位 105/55
|
省级直属机构综合管理类职位 100/55
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市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50
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县(区)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50
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注:2010年国家公务员考试给予政策倾斜的职位的合格分数线为:
西部地区和边远艰苦地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。
总结:
从2004年到2010年,国家公务员合格分数每年都会有变化,要求的总分数和行测分数总体来说,在逐年下降,这是与试题的难度相关联的。最初的国考试题相对比较简单,分数线自然相对高一些。
从2007年开始,国考的分数线开始稳定下来,唯一需要注意的是2008年的行测分数线为55分,2009年上调到60分,今年又重新下调到55分,这样做的原因有两个方面:
第一,今年的行测试题较之前的试题来说,难度还是比较高的。所以在定制分数的时候,适当下调了行测的分数线。
第二,提高了申论的地位。行测将60分下调到55分,意味着行测分数达到55分的考生也有机会进入面试,但条件是申论的分数必须达到50分左右,这与2009年申论只需45分即进入面试是不同的。
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