据了解，目前保险业中最紧缺的人才是中高级专业营销人才，尤其是熟悉保险产品及客户特征的市场营销专才，招聘难度最大；高级管理、决策人才和精算类人才属于第二类难招人员；保险核保类、产品研发类、培训类及财务高级分析类人才也有一定的招聘难度。由于精算行业的专业性强，精算员、精算主管、执行精算师和总精算师等专业岗位的入行门槛非常高，因此，人才招聘成为企业头疼的问题。企业需求与市场供给间存在很大缺口。而随着我国保险业、社会福利业及咨询业的迅速发展，对核保师及高级理赔师的争夺也日益激烈。
保险业与国际金融中心人才指标缺口较大的2类人才是：高级理赔核保和保险精算人才。由于财产险在各行业的普及，带有专业背景的高级理赔核保人员十分稀缺。而保险精算人才：熟悉海内外保险市场和保险产品；能主持并开展保险精算业务；具有中国精算责任人资格或国际权威的资格认证证书(北美ASA、FSA或英国ALA、FIA资格)等技能的人才是上海争夺的主要人才。
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