明年，北京全市共有3025名大学生“村官”三年聘期期满。依据北京市委办公厅、市政府办公厅前日透露的最新政策——《关于深入推进选聘高校毕业生到农村工作的意见》(以下简称《意见》)，这3025名以及其后的大学生“村官”，三年合同期满后，满足两方面条件可续聘下一个三年任期：进入村“两委”班子；考核合格。

　　前提

　　进入村“两委”班子

　　按照《意见》规定，进入村“两委”班子为续聘村官的前提条件，第一个任期未能进入村“两委”班子者，没有续聘资格。

　　此前，大学生“村官”续聘比例仅为10%，而且聘期只有一年。对于“续聘下一个三年”这一最新变化，不少大学生“村官”认为是利好消息，但同时认为续聘的前提条件———进入村“两委”难度偏大。“能否进入村‘两委’班子，须通过村民选举。日常工作跟村民接触少，续聘考核如果兼顾村委会和村民两方面的意见会更好”，通州区一现任大学生“村官”说。

　　考核

　　村、乡镇“双考双评”

　　获得续聘的另一要素“考核合格”，将采用村、乡镇“双考双评”的方式。考核内容包括德才表现、履职情况、自我要求、工作实绩等。考核形式分为平时考核、年度考核、合同期满考核。

　　“双考双评”考核结果分为四级：优秀、称职、基本称职、不称职。如果有一次“不称职”或两次“基本称职”，“村官”将被辞退。此外，严重违反工作纪律者，也将被辞退。

　　考核结果将记入个人“绩效档案”。“绩效档案”不仅是续聘“村官”的考核标准，还将成为干部选拔、公务员招录、事业单位招聘、报考研究生等的重要依据。

　　待遇

　　续聘期平均月薪3000元

　　《意见》写明，大学生“村官”续聘期间，平均月薪为3000元，工资标准将随社会经济状况逐步增长。

　　此外，原来，大学生“村官”的职务主要为村级党组织书记助理、村委会主任助理。今后，大学生“村官”还可担任村团组织负责人、乡镇司法助理、文化助理、卫生助理等，或到村办农民专业合作社、专业技术协会等单位任职。

　　- 追访

　　“村官” 想续聘须“扩大群众基础”

　　通州区西集镇大学生“村官”刘永泉恰好明年任期届满，眼下正考虑今后的从业方向。他是中国农业大学毕业生，很想继续留在村里工作，“专业对口，从基层做起有利于个人发展”，他说，正是出于这两方面的考虑，2007年大学毕业时他选择做“村官”。

　　可是，进入村“两委”班子这一续聘前提条件，让他感到“有难度”。“通过考核，只要用心就能做到。可进村委会，要靠村民选举，进村党支部，要由党员选举，这都要求群众基础”，他目前的职位是村委会主任助理，日常工作主要是对接镇政府和村委会，只在办理粮食直补、新型医疗保险等业务时，才直接面对村民，所以“村里人只知道我叫小刘”，他表示，想续聘必须琢磨“如何扩大群众基础”。他希望，续聘考核标准能放宽，兼顾大学生“村官”日常工作接触较多的部门，例如村委会的工作评价。

　　官员 “延长聘期有利于扎根农村”

　　续聘期由一年延至三年，到期还可继续聘用，曾在宋庄担任“村官”的赵高阳听到这一消息后感到“很遗憾”。她是第一期大学生“村官”，今年6月底任期届满后曾顺利续聘。但今年9月，当获得一个事业编工作机会时，她最终离开了喜爱的“村官”岗位，“当时政策还没出台，以为明年还要择业”。

　　“续聘期延长，有利于大学生扎根农村”，通州区西集镇组织部相关负责人黄志勇说。该镇第一期25名大学生“村官”，现3人续聘，8人考入公务员，其余顺利到企业任职，“综合素质高，尤其是信息化管理、规范化管理方面，提升了农村工作水平，不少人当时都希望留下来”，他说。

　　通州区一名乡镇工作人员表示，一些曾想留在农村的大学生“村官”，出于年龄等各方面的考虑，担心续聘期满、年龄偏大不好择业，任期期满后选择了报考公务员等其他出路，“续聘期如果能继续延长，表现优良者如果能长期聘用，更能发挥大学生‘村官’的作用”。(记者王姝 温薷)