如果说是消费水平高，那么，政府恐怕应该先考虑穷人在高物价下的生活，而不是先想着给公务员发高得惊人的工资。深圳的公务员高工资告诉我们，收入分配制度改革的难点和重点，都在如何让一些地方公务员的高收入降下来。

　　关于公务员的工资收入，人们都认为很高，但究竟怎么个高法，则说不清楚，因为公务员工资收入一向很神秘，基本不向社会公开。所以，当深圳网友曝出当地新进公务员的工资标准时，很多网友顿时大呼长了见识。

　　据3月23日的《广州日报》报道，深圳招聘首批行政执法类公务员，竞争激烈程度空前。网友贴出的一份红头文件显示，行政执法类公务员起薪7000 元，最高月薪为15720元。记者向深圳人社局求证该文件真实性时，得到了肯定的答复。对于这份被网友叹为“够牛”的工资表，深圳有公务员不以为然，称深圳消费高，这样的待遇正常。

　　公务员拿多高的工资，相信他们都会“理解”。但公务员工资标准，想必不能靠自己的“理解”来定，市民百姓的理解，才是真的理解。2009年底，深圳职工人均月收入是4263元，离“起薪7000”相距甚远。莫非，工资指导价只指导企业单位，不指导政府机关？

　　“消费水平”这东西拿来当公务员享高薪的理由，没一点技术含量。实际情况或许应当反过来：消费水平高，应当先考虑一下低收入市民的生活。如果政府财政不能首先为穷人着想，那么改善公务员待遇的计划就该缓一缓，甚至还可以考虑将工资降一降。现在曝出这么高的工资，只能给人权力自肥的感觉。本来就热得发烧的公务员热，未来肯定会更热。政府不为公务员热降温，反而继续添柴加火，真是怪事。

　　许多公务员岗位并不需要多高的技术含量，如城管这类行政执法人员。现在到底是高薪养廉，还是高薪养庸，还很难说。当然，公务员待遇按级定薪是科学的，但如果将这事与深圳率先推行的“公务员分类管理”制度联系起来，又不免会令人产生联想：难道“七成行政执法类公务员聘用”只是烟雾弹，变相加薪才是这次改革的真正目的？这么一想，就回到一个老问题上了，为什么公务员的收入总是有那么多的路子可以增加，而平民百姓的工资收入想增加一点，却是那么难？收入分配制度改革如果不能从一些地方公务员的高收入下手，所谓的分配公平又从何谈起？但愿这是我联想过度了。(作者系资深时事评论员)

　　相关链接：

　　评论：起薪7000元 公务员高薪如何服众？

　　从“公务员起薪7000”看收入分配改革之困

　　起薪7000元 公务员竞争怎能不激烈

　　时评：深圳公务员起薪7000元是高还是低？

　　深圳公务员起薪7000元 灼痛纳税人的脆弱神经