2011年山西省发布公务员招录公告已有两天的时间，在此阶段考生更为关注的是该如何更好的进行职位选报。下面华图教育将对此次招录中有关山西省直及各市直机关职位的政策信息进行详细介绍，并提供详细的指导，以便协助考生正确合理进行职位选报，迈出公考路程中坚实的第一步。

　　一、招考职位整体概况

　　本次山西省行政机关招录公务员共有10个市参加，分别是大同市、晋城市、晋中市、临汾市、吕梁市、太原市、忻州市、阳泉市、运城市和长治市，以及49个县(市、区)和22个省直部门与垂直系统，共招录1970人。

　　从学历要求分布来看，省直机关及市直属机关学历分布趋势都比较明显。省直机关主要面向本科、硕士学历人员，而市直属机关倾向于本科、专科以上学历，对于硕士以上高学历的要求较少。而基层工作主要面向大专以上学历人员。这也充分体现出公务员招考提倡的职位匹配性。

　　近些年，国家及地方在招录公务员时逐步加大了对于基层工作经验的要求，但是考虑到应届生的特殊情况，在招考公务员时还根据具体情况对于工作经历做出了不同的要求。在本次山西省直机关及市直机关的招录中无疑都体现出了这一宗旨。

　　考生不要被报考条件所掣肘，主要还是根据自身情况，合理选报职位。

　　二、招考职位填报指导

　　考生第一步需要先列出自身的学历、专业、政治面貌、工作经历等条件，根据自身条件，在职位表中选择自己可以报考的职位。进行一定筛选后，一般情况下职位表中的职位数从几千降到了20个左右，此时就不会再因面对大量职位而感觉无从下手了。

　　通过上述步骤得到了20个左右可以报考的职位后，考生可根据自己的工作意向与兴趣，从中选择出几个自己希望报考的职位。

　　在圈定职位时，尽量选择一些条件较多的职位，如对政治面貌、基层工作经验有要求的职位，条件限制少的职位一般报考人数较多，竞争较大。

　　考生应尽量挖掘自己过往经历中的优点和亮点，同时与职位要求进行匹配，选择自己竞争优势较大的职位报考。

　　报名开始后，考生可尽量选择中间时段报考，一方面可充分参考前面的报考情况，做出有利选择，另一方面在中间时段报考，万一资格审查未能通过，也有充足的时候更换职位。

　　一般公务员考试报名过程中，都能够看到每天的报考情况，考生可对自己拟报考职位的报考情况进行追踪，充分了解报考信息，避免与当年过热职位撞车，减小竞争难度。

　　当然，上述技巧仅仅是尽可能的帮助各位考生减少竞争难度，提高报考成功率，但无论考生报考哪个职位，尽力提高自身的公考实力才是最关键的。只有拥有足够实力，才有可能获得面试资格。