随着本年度国家统一司法考试的结束，“多高的通过率才算合适”，又成为一个渐渐热起来的话题。然而，从一开始的7%到目前11%稍强，司法考试的通过率已不宜再高。

　　科学设定我国司法考试的通过率，关键是要弄清目前法律专业人才队伍建设的突出问题：到底是数量不足还是素质不高？对此，普通公众恐怕比法律行业本身看得更清楚。目前，法律专业人才紧缺的问题已基本得到缓解，而且总体供给数量还在持续增加。单从今年的情况看，全国报名参考人数29.4万余，与去年同比增长5.7%，即使以10%的通过率计算，法律职业新增人数预计近3万，这还不包括每年数以十万计的法律院系毕业生。在此前提下，我们需要做的是“择优过关”。

　　事实上，与国际横向比较，中国目前的

　　司法考试是一项旨在选拔优秀专才的资格考试，保持较低的通过率，方能确保“过关者”的较高专业素质。如果盲目增加司法考试的频率、提高通过率，将难免导致考试通过者鱼龙混杂，提高司法从业者素质的考试目的也将难以保证；从律师考试到国家统一司法考试，这许多年来走过的辛勤与坚守，都可能前功尽弃。这对法治国家的成长、法律职业共同体的形成与普通民众的法律服务期待，有害无益。