4月13日至14日，全国行政机关公务员培训工作会议在京召开。人力资源社会保障部副部长，国家公务员局党组书记、副局长杨士秋出席会议并讲话。他强调，“十二五”期间，要认真贯彻落实 《2010-2020年干部教育培训改革纲要》和 《2011—2015年行政机关公务员培训纲要》，着力强化公务员培训的针对性、实效性、统筹性和科学性，推进公务员培训工作科学发展。

　　杨士秋从5个方面总结了“十一五”公务员培训工作取得的成绩。他指出，“十一五”时期，公务员培训工作完成了《“十一五”行政机关公务员培训纲要》提出的各项任务，全国共培训公务员3000多万人次，取得显著成效：深入开展政治理论培训和理想信念教育，公务员队伍思想政治建设进一步加强；紧紧围绕党和国家工作大局开展培训，公务员培训服务科学发展的作用有效发挥；公务员培训制度建设取得重要进展，中国特色公务员培训体系基本形成；大力开展公务员4类培训，公务员队伍履职能力进一步提升；培训基础建设不断加强，公务员培训质量和效果进一步提高。公务员培训工作为建设高素质公务员队伍发挥了重要作用。

　　杨士秋指出，公务员培训工作积累了宝贵的经验：必须坚持正确政治方向，把提高公务员的思想政治素质作为公务员培训的首要任务；必须坚持服务大局，把加强党的执政能力建设和提升政府效能作为公务员培训的根本要求；必须坚持以人为本，把促进公务员全面发展作为公务员培训的重要职责；必须坚持与时俱进，把改革创新作为推动公务员培训事业科学发展的根本动力。

　　杨士秋强调，当前，必须站在战略和全局的高度，准确把握公务员培训工作面临的新形势，准确把握公务员培训的指导思想和工作目标，准确把握做好公务员培训的总要求，扎实做好“十二五”时期公务员培训各项工作。要着眼于服务党和国家中心工作需要，科学设置培训内容；着眼于提高公务员队伍整体素质，切实抓好重点培训项目；着眼于推进公务员培训事业长远发展，大力加强培训基础建设。杨士秋还对各级公务员培训管理部门贯彻落实《2011—2015年行政机关公务员培训纲要》提出了明确要求。

　　会上，与会代表观看了公务员对口培训10年回眸巡礼专题片 《鸿基使命》。自2000年开始，原人事部为贯彻落实国家区域协调发展战略，组织实施了公务员对口培训，由北京、天津、上海、山东、江苏、浙江、福建、广东8个东部省市，为西部、东北和中部地区开展对口培训。10年以来，共培训骨干公务员13000余人，培训取得了显著效果，受到西部、东北和中部地区公务员的热烈欢迎。

　　国家公务员局副局长吴云华主持会议并作总结报告。各省、自治区、直辖市公务员局 (人社厅局)，新疆生产建设兵团人事局，国务院各部委、各直属机构人事部门有关同志和部分培训机构代表参加会议。

　　(人力资源社会保障部网站)