“我终于要成为一名检察官啦！”12月11日，记者连线河北省易县检察院公诉处干警赵宝德，谈及他在司法考试中获得449分的高分成绩时，他掩饰不住内心的喜悦。赵宝德1995年通过河北省统一招考进入检察院工作，虽然在业务处室却不具备执法资格，他一直梦想能成为一名检察官。

与赵宝德一样分享这种快乐的还有该省其他416名检察干警。“今年全省417名检察人员通过了司法考试，是河北省检察机关有史以来取得的最好成绩。”河北省检察院教育培训处处长高春湖说，这既是考生个人努力的结果，也凝聚了各级检察机关党组的心血和智慧。

据介绍，近年来河北省检察官紧缺问题已经到了非解决不可的地步。2001年以来，该省基层检察院减员2500多人，其中92.3%为检察官，造成了基层检察院特别是贫困县级院检察官的断档。为此，河北省检察院确立了“两步走”战略：第一步，通过公开招录、遴选等方式引进高学历、高水平专业人才；第二步，通过加大司法考试培训力度，提高考试通过率，争取在职人员中有更多的人获得执法资格，从根本上缓解检察官数量短缺和结构断层问题。

司法考试工作被列为河北省各级检察院“一把手工程”，并纳入目标考核之中。为此，该省检察院成立了司法考试工作领导小组，并制定了《关于进一步加强全省检察机关司法考试培训工作的实施意见》，对司法考试培训方式方法、组织管理、经费保障、奖惩措施都作出详细规定。

河北省检察院检察长张德利对司法考试工作高度重视。在他的倡议下，河北省、市两级院先后集中近千人参加司法考试培训，投入培训费用500多万元。“在三级检察机关共同努力下，我省司法考试通过率逐年提高。2002年全国司法考试以来，全省累计司法考试通过1331人，使检察官人员比例达到67.85%。”高春湖说，“我们下一步还要加大工作力度，力争再用两到三年的时间，每年通过300人。这样，基层院检察官的断层问题就有望得到基本解决了。”