近日，福建省宁德市屏南县财政局下属的收费票据管理所这则公开招聘启事引发了众多网友关注，据了解，这次招考只有一个人报名，并且因此无须考试而被直接录取。记者在某网络论坛上看到了这篇名叫《史上最强政府工作人员招考，福建屏南县，恐怕只有一个符合条件》的帖子，发帖者把屏南县人事局主办的“屏南人事人才网”上《关于县收费票据管理所公开招聘工作人员的通知》全文贴了出来。招聘通知显示：招聘人数为1人，条件为：“普通高校全日制应届本科毕业生，获得国外学士学位，国际会计专业，大学英语四级，屏南户籍，女，年龄25周岁以下。”发帖网友戏谑称：“搞笑吧，恐怕只有××领导的女儿才符合这报考条件。”有网友表示，这暗箱操作也搞得太明显了，应该搞几个人陪太子读书才是。

　　福建省屏南县财政局的这次公务员招考，限定条件非常怪异，竟然要求“获得国外学士学位，国际会计专业”，这自然被人怀疑在“削足适履”了。若不是为了照顾有权力背景的“官二代”，怎么就会这么设定条件呢？难道“国内学士学位”就不行？“普通财会专业”就不行？一个小小的县财政局，凭什么设定如此牛气的招考条件呢？如果公众不怀疑，岂不是弱智一群！

　　某些地方的公务员招考，貌似公平，其实却具有高度的隐蔽性和排斥性，它通过裙带、血缘组织起来的权力关系网，来促成“官二代”的飙升。这自然使社会阶层之间的流动更加艰难，让“民二代”通过上学改变命运的机会微乎其微。公考面试玩猫腻，致使某些当权者能代代为官，这是一种变相的世袭。

　　中国曾经是一个封建世袭的国度，为官者很难走出封妻荫子的文化樊篱。而在现实生活中，改革开放初期和中期步入仕途的官员今天已面临年龄一刀切的困境，因而将自己的子女迅速推向政坛已成当务之急。虽然公考是在公开公平公正的名义下进行的，但招考条件及面试环节却变成一块为“官二代”继承父业母业的遮羞布。

　　从人权的平等性来讲，不管是“官二代”还是“民二代”，都有平等的从政权，本不该成为社会关注与议论的焦点。而事实上，一些地方的公务员招考频频“春光乍泄”，“官二代”以“技压群芳”的条件及面试成绩出奇制胜。这难免让人怀疑——某些县、地、市级政坛也许沦为了权力的“跑马场”。“民二代”除非在能力上绝对超群，否则，要想在政坛上获得一席之地，顶多也就是一块垫脚石。

　　公众祈求公平，对机关事业单位举办的公考本来就高度关注，心存疑虑。现在，屏南县的这次招考只有一个人报名，并且因此无须考试而被直接录取，能不让人往公权私谋上去使劲儿想吗？无论是招考公务员，还是招聘事业单位在编人员，一定要严把招录条件及面试关，让权力肃静回避，自觉接受群众监督。惟其如此，才有可能铲除公开招录下隐藏的种种潜规则，防止权力的代际传递！

　　作者：钱桂林