摘要：哪里的利益能够实现最大化，他们就会蜂拥而至。这就像上世纪80年代后期，很多人辞官下海经商一样，因为那时的环境和条件让他们相信勤劳可以致富，财富能和智慧、汗水一道累积。但最终大家发现啥也没有一个稳定的机关铁饭碗管用，啥也没有权力致富的速度来得快，于是他们转向了。

　　被称为“国考”的2011年度国家公务员考试公共科目笔试近日举行，记者从上海职业能力考试院获悉，上海10个区共设48个考点，共有3.5万余名考生参与角逐。记者在一考点外随机采访20名考生“为何要参加国考”，答案五花八门，有“图个安稳”、“为‘上考’探路”、“打酱油”，却无一人回答“服务祖国和人民”、“给社会做点贡献”。

　　此番回答很诚实，而且太正常不过，我们不必惊诧，也不必情感纠结。因为其间的道理就像一层窗户纸那样脆弱，一捅即破。人是血肉之躯，大多数都是凡夫布衣，都有趋利避害的本能行动，都巴望使自身的利益最大化、伤害最小化。哪里的利益能够实现最大化，他们就会蜂拥而至。这就像上世纪80年代后期，很多人辞官下海经商一样，因为那时的环境和条件让他们相信勤劳可以致富，财富能和智慧、汗水一道累积。但最终大家发现啥也没有一个稳定的机关铁饭碗管用，啥也没有权力致富的速度来得快，于是他们转向了。

　　但我们不得不承认这是我们构建科技创新型社会的一大悲哀，是“公仆意识”在所有公职人员心中牢牢深度铸就的悲哀。国家公务员局考试录用司司长聂生奎近日在面对越来越多的“‘公考热’阻碍中国发展”的诟病时说，“确保把优秀的人才招进国家机关，为国家经济建设发展服务，这只会促进国家的发展，何谈阻碍中国发展？”不知聂司长看罢“并非冲着服务祖国和人民去”的此番回答后作何感想？公务员法中明文规定，公务员是为祖国和人民服务的，而他们却是冲着“职业含金量”去的，这样的诚实作答，聂司长认为尴尬不？

　　事实上，公民的这种过度求稳的“考碗”心态，虽然不是他们自身之错，而是社会价值评判体制失衡所导致，但这种现象必然会成为中国发展的重要障碍。实际上，公务员只是为纳税人服务的勤务员，公仆是雇主的仆人，当大多数仆人都忘记“服务”雇主的天职时，那这样的“服务形态”就出现意识偏失了。要尽快扭转之，就需要尽快改革公务员职业的这种不合理的“铁性”。 □周明华